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员工辞职信

时间:2024-06-08 23:59:20
员工辞职信【推荐】

员工辞职信【推荐】

在岗位上呆了一段时间后,总会有一些因素让我们选择辞职,这时候就要写好辞职信了。可是怎样写出合乎规范的辞职信呢?下面是小编为大家整理的员工辞职信,欢迎阅读与收藏。

员工辞职信1

尊敬的领导:

时间过的很快,进公司已一年有余,这天我怀着十分复杂的情绪写下这份辞职报告。

当初进公司,是黄总给了我试岗的机会,一向以来都没有勇气当面跟舒总道声谢,这天借这个机会,向舒总表示感谢!从试岗到试用再到转正,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,让我得到了锻炼;在工作中陈总和黄总不断的教导与点拨,使我终身受益;同时还得到各部门经理及主管的指点与帮忙,使我受益颇多;在团队合作中得到同事的理解与配合,使我的工作事半功倍。在此,我深表感谢,感谢(公司名)所有的同事,由于你们的帮忙才有我这天的成绩,由于你们的指导,才有我这天的成长!

(公司名)完美的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍,但今因个人原因,我已决定辞职,期望我的辞职不会给公司带来任何不便,对王总和舒总的教导和信任,我将终抱感激之情。

我期望在我提交这份辞职报告,但未离开岗位之前,是我的工作的,请经理、主管尽管分配,我必须会尽自我的潜力,做好就应做的事情。当然,容许的话,我愿意,并且渴望在业余时间,继续为我们这个团队出力,同时,我为自我以前在大世界工作过而感到骄傲!

最后,衷心的祝愿(公司名)业绩蒸蒸日上,所有的领导及同事身康体健,工作顺利!

敬请领导批准辞职!

此致

敬礼!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

员工辞职信2

尊敬的车间领导:

您好!

经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在车间所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。

每天上班时,车间内嘈杂的声音,都会给我无形的心理压力,直到下班后亦不能缓解,头脑还是那种机器运作的声音,让我身心疲惫常常夜不能寐,我想这些客观的原因我无力去改变,唯一能改变地只有我自己,这也是我萌生去意最直接的原因。

哲人说:生活在别处。我觉得也对,在不同的地方可以看到不同的风景,接触到不同的人与事,这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。

愿各位同事能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我曾经的同事们健康、快乐、开心、幸福!!

此致

敬礼!

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职信3

尊敬的领导:

  您好!

因私人原因,申请辞去公司职位。很遗憾自己这时向公司提出辞职,我决定于2月1日离开公司。

进入超市连锁有限公司近六个月,正是在这里我真正踏入零售界,非常感谢公司一直提供给我机会能与出色的同事一起工作,并向他们学习,对我个人来说真的学会了很多东西。近期,发现自己逐渐消失上进心和拼搏心,开始安于现状,非常可怕。否定自我,才能提高,必须重新寻找自己的定位和规划。

离开公司,离开这些共同拼搏的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励,在此衷心地道声"谢谢"!

祝愿公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职信4

尊敬的厂领导:

您好

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

入厂三年来总觉欠缺很多,力不从心有待加强,望领导批准辞职。

在这里谢谢领导和同事的关怀与照顾,三年来无论生活上还是工作上领导都关怀备至,殷勤指导让我有幸学习工段内部的各种操作,不加保留的悉数教导,然我力不从心不能胜任自愧有余,有负领导和同事们不胜惶恐。

今决定辞职,然心甚是挂怀大家,咱们厂待遇优越,制度健全,体恤员工,这几年感受颇深大有以人为本的国企风范,夏天和冬天还有补助很是能体察工人的劳苦。与效力然力不足,三年来没一天让领导省过心,很是过意不去,痛下决心真心辞职望领导批准。

此致

敬礼!

xxx

  xxx年xx月xx日

员工辞职信5

尊敬的各位公司领导:

您们好!

我进公司也有X年X月了,由于我个人的原因,深思熟虑后决定辞去目前我在公司担任的职务。

我非常重视在公司的这段经历。当然要感谢各位领导一直来的关心和照顾,对于刚从学校走上社会的我来说你们对我的帮助很大,你们教会我很多,无论是工作上的还是为人处世等各方面的,我想这些我将终身受用。从学校走上社会,是您为我搭起了这座桥梁,我感谢你们每一个人。

望领导批准我的申请!在正式离开以前我将继续认真做好每一项工作。

祝公司的事业蒸蒸日上永创辉煌!

  您好!

首先致以我深深的歉意,怀着极其复杂而愧疚的心情写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是处于个人原因,不能在公司继续发展!

时光荏苒,一个多月的时间转瞬即逝,在涟漪公司的工作使我真正从校园踏上了社会,在涟漪工作经历带给我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长,在这短暂的时间里我学到很多.离开对于我个人来说或许是一种损失!

非常抱歉,实习的一个多月里,我并没有为公司创造多大的价值.十分感谢公司一个多月以来对我的培养,感谢领导和同事对我的帮助和照顾.即使是咋现的昙花也曾肆意绽放过,即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过.没有遗憾,没有怨言,虽然我并未成功,但是我努力过.我在公司所接受的培养,在我的一生之中都没齿难忘.

很荣幸曾经身为涟漪公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

最后,希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年8月15日离职,希望能得到公司领导的准许!

诚祝涟漪公司事业百尺竿头更进一步!

此致

敬礼!

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职信14

尊敬的xx:

是一个很重视感情的人,龙主任是我出社会工作以来的第一位直属上司,我一向都很敬重有加,并且今后也会时刻铭记着。这一个月以来我能体会并由衷感谢龙主任在许多小细节上对我的关心与照顾,正如龙主任在二组同事里的口碑一样,您在工作方面虽然严格要求,但为人却是善良与真诚的,而这些素质也正是您获得招行年度优秀员工荣誉的真实体现。我常与龙主任交流工作中存在的困惑,而龙主任展现出的精湛业务知识以及诲人不倦的师长风范都令我钦佩不已。记得一次户外临时摆摊作业时,您富有激情的派单以及热情的向路人宣传信用卡,这种精神面貌把我们这些一道来作业的下属都比下去了,也在那一次令我着实体味到敬业也是一种做人的品质。

我做人很谦虚,喜欢将问题拿与您交流,希望通过沟通来吸取对自己有益的建议,而不是您所批评我的“固执”。尊重师长对我的指点是我一向为人的秉性,我从未有过顶撞或是将意见不屑一顾的张扬,这一点希望得到您的认同。白驹过隙的一个来月,在龙主任悉心指教与亲身表率的引领下,我很有自信的说:我对客户的服务态度以及在销售的信用卡的技巧方面不亚于公司内任何一个人,这些当然都离不开龙主任的功劳。而由于至今我从未使用过信用卡,对信用卡在开卡使用中的许多细节问题上还尚不是很清楚,这确实是作业中的客观不足之处。在信的最后,我还是很坦率的向xx银行信用卡中心致敬,因为是它给予了我第一份工作的机会,赐予了我这次转变人生性格的手术台。同时,我还感激我的第一位工作上司龙主任,是您教会了我在工作中所应该发挥出的这么一种精神风采:热忱、积极、上进、谨慎、自律。

希望我的离职请求能够得到您的批准。

xx

  xx年xx月xx

员工辞职信15

尊敬的公司领导:

您好!

我是河北省南部的李xx。感谢公司给我提供就业机会,感谢所有帮助过我的同事。但是,经过这段时间的仔细考虑,我决定辞职。

也许你看到这封辞职信会大吃一惊。是的,我自己也很惊讶,但事实是我想离开公司。我不知道我是怎么想的,但我不想再在公司工作了。

我想离职的原因很多,各种原因结合在一起,注定了我要离职。想了很久,我觉得离开的原因是:

1.环境原因俗话说“朱者赤附近,墨西哥附近是布莱克”我追求的环境是一种激情、梦幻、健康、快乐、和谐的工作环境。回到公司后,是我的眼睛问题。我看到的是上班的时候看无意义的电影,玩游戏。互相聊天后,没有人规划自己的未来,甚至没有人规划自己的梦想。完全感受不到公司的文化理念。在市场上,我面对的是比农民素质高一点的客户。我可以整天和这样一群人在一起。我以后会是什么样子?如果你想成为某人,你必须和某人在一起

疯狂的岁月里回公司的路记不清了,就忍不住想“这还是我工作两年的公司吗?”有领导说我们业务员不想回来了。没有公司通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有些领导说“你应该知道公司的发展方向”,什么叫应该?要知道,就像公司的产品一样,试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们必须调整战略,与公司一起发展。”我该怎么回答?

2.我自己的原因这两年来,我一直在不断验证自己的人生观和价值观,就像这句话“生活是艰难的,努力是有结果的,但结果不一定是好结果”我从前辈们那里看到了我努力之后的结果,他们的结果并不是我想要的。“工作”话不出来,话出来“土壤”,不必一直&其他;干燥”趴下。我也一直在努力。我想努力一段时间,然后努力之后想得到保护,而不是努力一辈子,所以静下心来想。其实这种生活毫无意义。

当我选择做生意时,我重视自由。我是一个追求自由的人,不想把自己的生活交给别人安排。我的命运必须掌握在我手中。我必须主动让我的生活在知道生活中,没有人会对我的命运负责。这两年的生意让我成长,让我知道自己想要什么。我在做什么?我能怎么做呢?现在我很年轻,年轻的时候不想拿生命换金钱。年纪大了,不知道钱够不够生活,完全没必要去赌。

为离开公司干杯。在离开之前,我想给公司提个建议。公司的业务主要是由一线业务人员直接做的,但是公司培养的是二三线人员,但是谁会把自己通过培训学到的东西教给下属呢?就算有人教过,传下来的话也和训练的初衷是一样的效果。还有一点就是,作为公司的领导,尤其是上层领导,不要打电话给一线员工,先问业务的事情。先说生活,这样员工心里会更开心。

我的离职不会给公司带来任何不良影响。感觉自己的能力和才华在公司数不胜数。以后会想继续努力的!

但是,我还是觉得有点愧疚。每个领导都不想看到突然离职是事实,但我真的没有别的想法。我没有动力在公司工作。

感谢公司给一个刚毕业的学生一个了解社会的机会,感谢公司所有的同事和帮助过我的每一个人。祝公司更强大,祝所有同事猪年大吉。

此致

敬礼!

  申请人:XXX

  XXXX年XX月XX日

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